Management participatif


Le reengineering est un traitement de cheval, sous lequel plusieurs entreprises sont mortes guerries. On supprime les services classiques et l'entreprise s'organise autour des ses processus […]
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Une fois n'est pas coutume : nous reproduisons ici un écrit de A.M. Paganelli dont le but n'est pas de montrer les causes de l'amoralité au travail. Au contraire, il s'agit dans cet extrait de […]
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Le management participatif, en instaurant les méthodes de détermination des objectifs et la délégation a considérablement enrichi la relation verticale, ce qui équivaut, dans la pratique, à […]
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Bien qu'il soit vrai que le management participatif puisse mieux convenir à la conception chrétienne que le taylorisme, on aurait tort de penser que l'entreprise multidivisionnelle qui se […]
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Il semble que le management participatif ait rétabli la réalité du rapport hiérarchique que le taylorisme avait détruit en le vidant de sa substance. La pratique de la responsabilisation, […]
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  • ICRES
  • monde du travail, technocratie, déchristianisation, doctrine sociale de l'Eglise
  • Association
  • curieux lecture philosophie spiritualité étudiants
  • La politique est refoulée par les mêmes causes qui ont éliminé la religion. Dès lors, que reste-il de la société ? La science ? Mais la science ne donne aucun sens aux actes humains. Il est urgent de retrouver la mémoire de ce que nous sommes
  • 01/01/2007

Pie XII


La grande misère de l'ordre social est qu'il n'est ni profondément chrétien  ni réellement humain, mais uniquement technique et économique

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